Criteri di Attribuzione Incarichi ATA

L'attribuzione degli incarichi dovrà prevedere una RICHIESTA ESPLICITA ATTRAVERSO UNA DOMANDA O UN EVENTUALE MODELLO DA COMPILARE
Nel caso in cui vi siano più richiesta d'incarico si procederà all'attribuzione degli incarichi in base ai seguenti criteri:

1. Competenze specifiche (se richieste dall'incarico)
2. Anzianità di servizio
3. eventuali incarichi già attribuiti allo stesso lavoratore (nell'ipotesi che il lavoratore abbia già ottenuto altri incarichi verranno prese in considerazione altre richieste)
4. proposta di rotazione (nell'ipotesi che il lavoratore abbia già avuto lo stesso incarico nell'anno precedente si valuterà l'ipotesi dell'attribuzione dello stesso ad altro lavoratore che ne abbia fatto richiesta, questo per evitare competenze specifiche di uno specifico lavoratore che potrebbero provocare dosservizi nel caso in cui il lavoratore risulta assente)
   

eventuali