Dipartimento Nuove Tecnologie

Rinnovamento del dipartimento Nuove Tecnologie

Piano delle attività:

1. supporto all'uso delle nuove tecnologie
2. formazione per l'uso delle nuove tecnologie alla didattica

• Blog
• Forum
• Ambienti condivisi per i consigli di classe
  

1. proposta di miglioramento dell'autonomia sfruttando meglio il 10%
2. Miglioramento del supporto per l'uso e la gestione della posta elettronica
3. Gestione sito a carico dei docenti per la pubblicazione di materiali propri
4. Creazione Blog/Forum del Dipartimento

Piano di formazione del personale ATA per l'uso delle nuove Tecnologie

• Blog
• Forum
• Gestione Posta: Segreteria Docenti
• Gestione Sito per la pubblicazione delle circolari
  

Priorità

Per la distribuzione del fondo d'istituto sarà necessario trasformare le cifre in ore, in questo modo si potrà stabilire quante ore potranno essere destinate per le varie attività e per i vari progetti.

Tra le attività da valutare prioritariamente abbiamo:

• N° ore per i coordinatori di classe più i segretari per la compilazione dei verbali
  
• Compenso per i collaboratori
• Compenso per il Vice Preside
• Compensi per le commissioni
• A fine anno tutti i compensi accessori dovranno essere giustificati con una relazione e tutti i progetti presentati dovranno essere dotati di un piano dettagliato delle attività e dei tempi richiesti per lo svolgimento
• Verrà data priorità ai progetti che proporranno un rilancio ed un rinnovamento delle attività didattiche
• 
  

Appunti Settembre

Richieste

1. Redistribuzione del Fondo di Istituto:

• 4/5 docenti
• 1/4 ATA

1. Ultima proposta

• 3/4 docenti
• 1/4 ATA

Serale

• Una funzione strumentale
• Risorse previste dal secondo punto di erogazione: circa 4600 Euro
• motivo Rilancio e riqualificazione didattica e serale attraverso l'utilizzo delle nuove tecnologie. Proposta di formazione per i docenti e riconoscimento dell'autoformazione per i partecipanti, almeno 10/20 ore retribuite a persona.
• attribuzione delle risorse provenienti dall'organico di diritto per il finanziamento dei tutor e dei coordinatori di classe
  

Tabella per il Calcolo del Fondo D'Istituto

FOGLIO PER IL CALCOLO DEL FONDO D'ISTITUTO
A.S. 2009/2010
VOCE	PARAMETRO FINANZIARIO (Lordo Stato)	MOLTIPLICATORE		TOTALE
Per numero addetti (senza distinzione tra docenti/ata/educatori) in organico di diritto per l'anno scolastico di riferimento	802,00		Numero dei docenti e ATA in organico diritto al 1/9/08	0,00
Per numero docenti in organico di diritto nella scuola media superiore nell'anno scolastico di riferimento	857,00	0	Numero dei docenti in organico diritto al 1/9/08	0,00
Per ciascun punto di erogazione del servizio scolastico individuabili attraverso i codici utilizzati ai fini dei traferimenti e della determinazione degli organici : es. sede centrale, plessi scuola dell'infanzia, corsi serali, sez. carcerarie	4.157,00	1	Per punti di erogazione	4.157,00
TOTALE FONDO D'ISTITUTO DISPONIBILE LORDO STATO

Gestione Posta Elettronica

Attribuzione Mail a tutto il personale
Nomina Responsabile Aree:

1. Segreteria
2. Personale ATA
3. Personale Docente
4. Dirigenza
   

Gestione Sito

Per la gestione del Sito vanno individuate figure specifiche o referenti che si occupino dell'aggiornamento di singole aree di competenza. Le aree proposte sono:

1. Personale Amministrativo
2. Assistenti Tecnici e Collaboratori Scolastici
   
3. Personale Docente
4. Dirigenza
   

Criteri di Attribuzione Incarichi ATA

L'attribuzione degli incarichi dovrà prevedere una RICHIESTA ESPLICITA ATTRAVERSO UNA DOMANDA O UN EVENTUALE MODELLO DA COMPILARE
Nel caso in cui vi siano più richiesta d'incarico si procederà all'attribuzione degli incarichi in base ai seguenti criteri:

1. Competenze specifiche (se richieste dall'incarico)
2. Anzianità di servizio
3. eventuali incarichi già attribuiti allo stesso lavoratore (nell'ipotesi che il lavoratore abbia già ottenuto altri incarichi verranno prese in considerazione altre richieste)
4. proposta di rotazione (nell'ipotesi che il lavoratore abbia già avuto lo stesso incarico nell'anno precedente si valuterà l'ipotesi dell'attribuzione dello stesso ad altro lavoratore che ne abbia fatto richiesta, questo per evitare competenze specifiche di uno specifico lavoratore che potrebbero provocare dosservizi nel caso in cui il lavoratore risulta assente)
   

eventuali